À propos de nous

Qui nous sommes

Handan Haosheng Fastener Co., Ltd. a été créée en 1996 et est située dans la zone de développement du sud-ouest de Yongnian, en Chine, un centre de distribution de pièces standard. C'est un fabricant spécialisé dans la production de produits de fixation à haute résistance.

Après des années d'efforts, la société est devenue un capital social de 50 millions de yuans, couvre une superficie de plus de 30 000 mètres carrés, emploie actuellement 180 personnes, a une production mensuelle de plus de 2 000 tonnes et a des ventes annuelles de plus de 100 millions de yuans. C'est actuellement la plus grande attache du district de Yongnian. L'une des entreprises de production.

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Pourquoi nous choisir

Vivre

Avec plus de dix ans d'expérience dans l'exportation de fixations et une équipe d'exportation expérimentée, ils connaissent très bien les normes et les besoins du marché d'exportation international.

Chaîne de production moderne

Équipement de production importé avancé et outils abrasifs, prenant en charge une gestion stricte du système ERP et un emballage automatisé.

Certificat

Certificat ISO 9001

Ce que nous faisons

Handan Haosheng Fasteners est spécialisé dans la recherche et le développement, la production, la vente et l'exportation de boulons et écrous à haute résistance, de vis à expansion, de clous pour cloisons sèches et d'autres produits à vis. Les produits implémentent la norme nationale GB, la norme allemande, la norme américaine, la norme britannique, la norme japonaise, la norme italienne et la norme australienne Normes internationales. Les niveaux de performances mécaniques du produit couvrent 4,8, 8,8, 10,9, 12,9, etc.

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what we do

Le processus de production applique strictement la norme de système de qualité ISO9001. Chaque maillon du traitement des matières premières au processus de production est exploité selon des procédures strictes et est équipé d'un personnel de surveillance de la qualité de haute qualité et d'un équipement de test complet. Il y a 10 QC, testeurs de dureté, testeurs de traction, couplemètre, analyseur métallographique, testeur de brouillard salin, mesureur d'épaisseur de couche de zinc et d'autres ensembles d'équipements de test, afin de contrôler efficacement chaque étape du processus de production pour assurer la qualité de chaque produit produit.

L'usine a maintenant formé un flux de processus complet, mis en place une série de systèmes d'équipement complets allant des matières premières, des moules, de la fabrication, de la production de produits, du traitement thermique, du traitement de surface à l'emballage, etc., et dispose d'équipements de pointe provenant de l'étranger, y compris plusieurs ensembles de Les équipements de traitement thermique et de recuit de sphéroïdisation à grande échelle, des dizaines d'ensembles de machines forgées à froid multipostes, peuvent produire différentes tailles et spécifications.

ISO9001 Certificate

Notre culture d'entreprise

Depuis sa création en 1996, Handan Haosheng Fasteners est passé de rien à son actuel, qui est étroitement lié à la culture d'entreprise de notre entreprise :

1) Système de coopération client
Le concept de base est « créer de la valeur pour les utilisateurs et gagner des amis pour les entreprises ». "Être bien, professionnel et fort, honnête, de haute qualité, de première classe"

2) Système de production d'atelier
Concept de base : « Poursuivre la précision et atteindre la qualité »

3) Le système de prise en charge des employés
Concept de base : « La sécurité d'abord, l'usine comme la maison »

4) Système de responsabilité sociale
Concept de base : « Créer de la richesse ensemble, société de bien-être public »

about us
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Caractéristiques principales

Respectez l'intégrité : la gestion de l'intégrité est la principale caractéristique de Handan Haosheng.
Prendre soin des employés : formation gratuite pour les employés chaque année, équipée d'une variété de cantines et de dortoirs confortables pour les employés, ajoutant des installations de divertissement telles que des juke-box pour enrichir la vie des employés en dehors du travail, et organisant des dîners, des visites, des réunions annuelles et d'autres activités de team building pendant les vacances.

Société de bien-être public : suivre la loi et redonner à la société. Organiser et participer activement à diverses activités des chambres de commerce et des associations industrielles, faire de son mieux pour soutenir les zones sinistrées et assumer ses responsabilités sociales.